五十万，而且还是一次性奖励，这绝对称得上是财大气粗！

    更还别提，王智慧在公司的等级也有了进一步提升，从V6直接提到了V7。

    V6级别的工资是八千到一万，而V7则是一万五以上。这每年起码也能多拿十万元，这种力度，堪称巨大，带来的示范效应也是绝佳。

    既然她可以，为什么我们不行？

    只要付出，就能收获，这种事情，又有多少人可以拒绝？王智慧的例子带来的示范效应让所有人都投身其中，甚至还有一些员工不等我们布置下去，已经开始跟王智慧学习。他们不指望自己能跟王智慧一样发大财，哪怕提升一些工资水平，就足以满足内心期盼。

    这样的情况让许月馨忍不住有些目瞪口呆。在一开始我提出要给王智慧重金奖励的时候，她还有些不太乐意，觉得这太迅速了一些。这么早就完成了奖励